Kebijakan · Gabungan 2 sumberp. 1 / 1
Penilaian Multi-Arah Kota Wonju
Dibangkitkan Kembali Setelah 3 Tahun
Tenggat Tenggat 23 Oktober · Batas Pengumpulan Surat Pernyataan Diri
Singkatnya
Kota Wonju, Provinsi Gangwon, akan memulai kembali penilaian multi-arah pegawai negeri yang telah dihapuskan pada tahun 2023.
Sebanyak 319 pegawai negeri dari tingkat 5 hingga 7 menjadi subjek penilaian kali ini.
Tidak hanya atasan langsung, tetapi rekan kerja dan bawahan juga turut berpartisipasi dalam penilaian.
Poin penting
| Kapan | Kota Wonju mengumumkan rencana penilaian multi-arah semester kedua tahun ini melalui surat resmi pada tanggal 14. |
|---|---|
| Siapa | Sasaran penilaian meliputi 319 pegawai negeri tingkat 5-7, termasuk jabatan manajemen operasional dan jabatan penelitian/bimbingan. |
| Apa | Penilaian dilakukan oleh berbagai pihak seperti rekan kerja dan bawahan, bukan hanya dari atasan langsung. |
| Bagaimana | Pemberitahuan individual kepada subjek penilaian hingga tanggal 19, pengumpulan surat pernyataan diri hingga tanggal 23, kemudian evaluasi oleh komite penilai. |
Apa artinya bagi saya?
Jika Anda bukan pegawai negeri tingkat 5-7 Kota Wonju, kebijakan ini tidak akan berdampak langsung bagi Anda.
